Enfermera de Atención Directa

OBSERVACIONES

Las funciones y tareas indicadas en la presente descripción de cargo, así como las herramientas y equipos que se indican para la realización de tales actividades, constituyen los principales elementos que mejor describen la índole del cargo. Por lo tanto, esta descripción debe considerarse ilustrativa y en ningún caso limitativo de todas las labores y responsabilidades que corresponden realizar en el cargo.

PROPÓSITO GENERAL

Brindar asistencia a los pacientes en las diferentes áreas que conforman las especialidades médicas y de apoyo al diagnóstico, para coadyuvar a una atención segura y de calidad, bajo las premisas de eficacia y eficiencia.

FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES

• Ejecutar a conformidad el protocolo de atención a los pacientes, con la eficiencia y calidad requeridos.
• Ejecutar las órdenes médicas de medicación, según las indicaciones recibidas.
• Acompañar al médico cuando haga la visita al paciente para asistirlo según lo requiera.
• Solicitar a farmacia los medicamentos que indique el médico especialista, validando y garantizando el cumplimiento de la asignación de este.
• Suministrar a los pacientes la medicación a las horas y en las dosis que determine el médico tratante.
• Devolver oportunamente al área correspondiente los medicamentos y materiales que resulten sobrantes luego de dada la de alta al paciente.
• Hacer entrega oportuna de los reportes de turno, informando el tratamiento y los cuidados proporcionados al paciente por medio de los Registros Clínicos de Enfermería y el Plan terapéutico, para conocer el estado de salud y la evolución del paciente, así como reportar los eventos adversos y aplicar barreras para evitarlos.
• Revisar la hoja de indicaciones médicas y transcribirlas correctamente en los Registros clínicos de enfermería, así como recibir, preparar y suministrar medicamentos conforme a la prescripción médica vigente.
• Recopilar y registrar datos en documentos oficiales (Registros Clínicos de Enfermería, etc.) y participar en los procesos de mejora continua para cumplir con los programas específicos y/o prioritarios, así como con los procedimientos y técnicas.
• Participar en la vigilancia del equipo médico, instrumental y material de curación (verificando su esterilidad) en el conteo de ropa clínica (limpia y puesta) para contribuir al control de los recursos médicos y poder proporcionar la atención requerida.
• Proporcionar atención integral al paciente y familia, respondiendo a sus necesidades individuales.
• Canalizar vías periféricas y puerto de acceso venoso central.
• Colaborar con el mantenimiento y reposición del carro de paro.
• Reportar averías de los equipos que utiliza en el ejercicio de sus funciones.
• Reportar a su supervisor/a la necesidad de ropa de cama, ropa estéril e insumos desechables en la Sala de Infusiones.
• Las que sean asignadas, a fines al área.

PERFIL DEL CARGO

EDUCACIÓN:

Requerimiento mínimo:

• Licenciatura en Enfermería
• Técnica en Enfermería
• Auxiliar de Enfermería.
• Amplios conocimientos de cuidados de pacientes.

HABILIDADES Y DESTREZAS:

• Control y seguimiento de instrucciones
• Tolerancia a la Presión
• Orientación hacia el servicio
• Trabajo en equipo
• Mantener altos estándares de honestidad
• Experiencia de Trabajo en el área o en áreas relacionadas y/o similares.
• Capacidad de interacción de personal.

IDIOMAS NECESARIOS:

español / Ingles (No indispensable)

REQUERIMIENTOS ADICIONALES:

• Sexo: Femenino / Masculino
• Habilidad para gestión de servicios
• Gran atención al detalle y precisión
• Certificado en primeros auxilios

RESPONSABILIDADES:

• Es responsable de solicitar material y equipo para el ejercicio de sus funciones.
• Aplicar infusiones endovenosas, inyecciones intramusculares y subcutáneas.
• Cuidar y manejar las muestras de laboratorio y /o especímenes.
• Registrar las actividades realizadas en los formularios correspondientes.
• Informar al médico las eventualidades ocurridas.
• Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.
• Cumplir y hacer cumplir las normas y código de ética de la organización.

OFERTA ECONÒMICA

La oferta económica corresponde a los términos y condiciones establecidos como acuerdo entre el empleado y el empleador, lo que alimentará el contrato de trabajo y permitirá claridad de la información. Tiene validez como documento administrativo interno de la empresa y se reserva el uso y el derecho de este. No es limitativo al cambio de condiciones futuras.

HORARIO LABORAL

Lunes a viernes:	07:00 am a 12:00 pm
	01:00 pm a 04:00 pm
Sábados:	09:00 am a 01:00 pm a requerimiento.

Disposición para trabajar en actividades fuera del horario establecido de acuerdo con estrategias y plan de trabajo establecido.

NOTA: Días Feriados, No labora, a excepción de ser requerido.